Een nieuw teamlid hoeft niet meteen alles van Jeelo te weten. Wel is het belangrijk dat hij of zij begrijpt hoe jullie school met Jeelo werkt, waar informatie te vinden is en welke ontwikkeling van hem of haar wordt verwacht.
Je kunt een nieuw teamlid inwerken door de volgende vier doelen te stellen. (Zie ook de kwaliteitskaart Nieuwe teamleden inwerken)
1. Laat het nieuwe teamlid kennismaken met de uitgangspunten van Jeelo
Geef tijd om de basis te bestuderen. Denk aan:
- de basisinformatie in Mijn Jeelo;
- informatie over de drie pijlers van Jeelo;
- de brochure Jeelo in het kort;
- het webinar voor nieuwe leerkrachten.
Koppel een nieuw teamlid aan een ervaren teamlid. Laat ruimte voor vragen en bespreek hoe de uitgangspunten van Jeelo op jullie school zichtbaar zijn.
2. Bespreek waar jullie school staat
Een nieuw teamlid moet niet alleen Jeelo leren kennen, maar vooral weten hoe júllie school ermee werkt.
Laat het nieuwe teamlid samen met de schoolleider of kartrekker het volgende bespreken:
- de quickscan van de school;
- waar het team nu staat;
- welke ontwikkelpunten er zijn;
- welke kwaliteitskaarten voor jullie school belangrijk zijn.
Zo wordt snel duidelijk welke afspraken gelden en waar de school naartoe werkt.
3. Laat Mijn Jeelo in de praktijk zien
Laat het nieuwe teamlid de kwaliteitskaart Werken met Mijn Jeelo bestuderen.
Combineer dat met de praktijk:
- laat een ervaren collega Mijn Jeelo demonstreren;
- laat een leerling zien hoe hij of zij Mijn Jeelo gebruikt;
- bespreek met een ouder hoe Mijn Jeelo vanuit huis wordt gebruikt.
Dat geeft sneller inzicht dan alleen zelf door de digitale omgeving klikken.
4. Maak een persoonlijk ontwikkelplan
Koppel de nieuwe collega aan een ervaren teamlid en bespreek de leercurve en ervaringsspiraal. Kies daarna een paar concrete ontwikkelpunten voor de komende periode.
Denk bijvoorbeeld aan projectvoorbereiding, werken met Mijn Jeelo, zelfstandig leren of het betrekken van maatschappelijke organisaties.
Plan na een aantal weken een moment om de ontwikkeling opnieuw te bespreken.
Hoe kan Jeelo ondersteunen?
Een groot deel van het inwerken gebeurt op school. Jeelo kan daarbij ondersteunen.
1-daagse training
Op 11 november 2026 is er een 1-daagse Jeelo-training. Deze dag is geschikt voor nieuwe teamleden die in korte tijd een stevige basis willen leggen en ervaringen willen uitwisselen met collega’s van andere Jeelo-scholen.
Jeelo-inspiratiemiddag
Op 30 september 2026 vindt de jaarlijkse Jeelo-inspiratiemiddag plaats. Een goed moment om inspiratie op te doen, andere scholen te ontmoeten en nieuwe ontwikkelingen binnen Jeelo te ontdekken.
Support op school
Heeft een team behoefte aan begeleiding op de eigen school? Dan kan Jeelo ondersteunen bij bijvoorbeeld teamontwikkeling, schooldoelen, inhoudelijke thema’s of het verder invoeren van Jeelo.
Check alle data op jeelo.nl/agenda
Een goede start
Zorg dat een nieuw teamlid vier dingen weet:
- waar Jeelo voor staat;
- hoe jullie school met Jeelo werkt;
- hoe Mijn Jeelo wordt gebruikt;
- wat de eigen ontwikkelpunten zijn.
De school zorgt voor de dagelijkse begeleiding. Jeelo ondersteunt met informatie, trainingen, uitwisseling en support.
Vragen over het inwerken van nieuwe teamleden? Stel ze via vragen.jeelo.nl.
